我找工作的经历和一点体会

        ---谨以此文献给我的朋友们

    边等OPT边等上班的无聊当儿，写写自身找工作的经历和体会，给仍然奋战在找工作前线的朋友们一些借鉴。不当之处，还请指教。

（1）途径篇
    找工作的途径无非几个，各大网站，朋友校友，学校老板。
    我的建议是，各大找工作的网站都一定要注册，上传简历，并经常--可以的话，天天更新。各大网站包括：monster，careerbuilder，indeed，等。我主要是用这三个，尤其是indeed，是找工作的google，可以把某个区域的opening尽数网罗。定期更新，据说要每天重新upload一次简历，其实也就一分钟左右。每天开始之前，花个十分钟全部网站都可以更新一次了。
    其次，数量上要有保障。据我一个中国籍任课老师说，投个700份简历左右，基本可以找到一个offer了。我个人而言，不精确估算，大概500个简历左右吧。总之，不管什么opening，只要搭点边的，简历直接发过去再说，甚至不用细读，也不用介意自己是否完全符合其要求。但是，一定要保存该opening到页面，以后容易回忆到底是什么职位。
    一般来说，很多opening都是三两天内会给你打电话，尤其是专业recruiter，甚至30分钟内打给你。如果你想不起来对方说的什么职位，随便找个借口说过30分钟给他打回去，便可以细看到底自己投了什么职位了。
    以我奇弱无比的口语，如此接了三五十个电话之后，基本能掌握其套路了：他是谁谁谁，代表什么什么公司，谈什么什么职位，接下来一堆套路问题。这时候，你积累的经验值可以让你升一级了。有些职位你也许不合适，不喜欢，但是可以让你涨经验值，投之。
    升级之后，开始关注你尤其感兴趣的职位----通常，你尤其感兴趣的职位的公司的人往往对你没有多大兴趣。要坚持，反复投简历，想各种办法打通路线。比如我知道有一个人和他感兴趣的公司，前后折腾了3个月，先是走recruiter路线，再走熟人路线，才总算拿到offer。
    在自信你的口语可以应付电话面试，现场面试之后，可以开始联系各种朋友，校友等了。如果你的口语都没有练习好冒昧联系各种朋友，即便有好机会，也会被糟蹋。
    再后，可以和老板谈谈，你老板一般在业界多少有些人面，尽管试试无妨。
    一句话，要用数量堆起一个offer来，没有数量，不可能有质量。

（2）面试篇
    面试有很多种，通常是电话面试和现场面试。再经过三五十个电话的锻炼，应该电话面试应该是问题不大的了。推荐找一些面试书籍来看，如: Nail the job interview! -- 101 Dynamite Answers to Interview Questions, by Caryl & Ron Krannich。
    一定，一定要把和你自己有关的问题答案背熟。背熟，不要相信你背熟之前的临场发挥能力。在我背熟和我有关的问题后，以后什么人问什么问题，基本都是那几个，张口便可应答自如。在经过若干个之前失败的电话面试痛定思痛和之后几个半失败的电话面试练习后，终于练就了一身见招接招的本领，也是本人得以顺利完成一个4小时的现场面试的关键所在。本人有word文件一个，感兴趣可以拿去参考参考。
   
    在经历过上述堆数量和背面试答案的过程中，你会逐渐发现你过去做了些什么，将来想做什么。不要说什么找工作难，经济环境恶化，有空说这个，不如多投几份简历。这个找工作的过程，让我想起当年高考和考GRE，同样一个最痛苦，也是让人提高最快的过程。你会发现你面前的路逐渐清晰起来，心理上也准备好了在职场上打滚。
    找工作的过程，是一个极好的锻炼机会，好好把握，好好享受，祝各位找工作顺利。